CHALLENGE
挑戦
人材育成

全ての競争力の源「ナカリの人材」
変化に対して全員で考え抜く改善力を育成する仕組み

研修・福利厚生

外部研修

  • タナベ経営、管理者養成学校、中小企業大学校、掃除に学ぶ会、倫理法人会 等

内部研修

  • 多能工化
  • 5S活動
  • 現場間の協力(⇒他現場と5S活動を通して普段知ることが出来ない知識を習得できる・コミュニケーション)
  • DVD研修
  • 社内木鶏会
  • 朝礼
  • 掃除と清掃デー

福利厚生

ナカリでは4種類(感謝の気持ち・健康サポート・労働時間や休日、休暇・人生サポート)に分かれた福利厚生が整備されています。ライフスタイルに合わせて、働く人の幸せを応援すること。それがナカリの福利厚生です。詳細は下記をご確認ください。

福利厚生について

資格取得をサポートしています。

ナカリでは、積極的に資格取得や教育訓練を推奨しております。現在47種類のべ324の資格や教育訓練の取得、受講数となっております。
例:フォークリフト運転、ガス溶接技能、危険物取扱者など

研修紹介

社内木鶏会の様子

コミュニケーションと学びの時間として、18歳から60歳以上の社員まで一同に集まって、毎月ワイワイ実施しています。

朝礼の様子

オンオフの切り替え、職場の教養の読み合わせで学び、体操や挨拶練習を通じて息を合わせチームワークを高める場。

ナカリ株式会社ではともに成長していける仲間を探しています。

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