ナカリ５年目を迎える佐藤さん、後輩の教育係に任命されやりがいを語っていただいています。
1日の流れはどのようなものですか？
7:30ごろ出社して、清掃などを行ってから朝礼に参加、ミーティングを行ってから、経理作業に入ります。
その間、来客対応や運送ドライバーさんの現場案内なども行っています。
17時過ぎには、ある程度の業務を終えて帰宅します。残業はほとんどありません。
業務内容はどのようなものですか
主に、経理を担当しています。
仕入れたお米の納品書や請求書を整理・照合して伝票を作成し、入金処理などを行います。
直接お金を扱っているので、非常に責任ある部署だと感じます。
また、今年は経理部に新入社員が配属になったので、現在は新入社員への指導も重要な業務です。
やりがいを感じるところはどのようなところですか?
新入社員である佐々木さんの教育係になってから、
どうすれば、この仕事をわかりやすく伝えられるか考えています。
私自身も、ナカリに入社したばかりのころは、初めての経理業務に不安もあったのですが、
先輩方に丁寧に指導していただき、自信を持つことができました。
今は指導する側として、「なぜそうするのか?」「どうしてこの確認が必要なのか?」など、
仕事一つひとつに“意味づけ”を伝えて、ひとり立ちに向けて判断基準を持ってもらえるよう意識しています。
また、教える事によって自分の業務の意味づけを改めて整理できますし、伝え方の勉強にもなると感じています。
学生時代はどのように過ごしていましたか?
あまり、社内の皆さんには言っていないのですが、
大学時代には、ヒップホップダンスのサークルに所属していました！
仲間と一緒に汗を流したのは良い思い出です。
実はYouTubeにも動画が上がっているんですよ(笑)
おもしろい福利厚生も存在するナカリ
ナカリでは、福利厚生の一環で社員それぞれの誕生日にバースデーケーキを贈っています。
私が発注担当をしているのですが、ちょっとしたコメントをケーキに添えて渡すようにしています。
簡単ではあるのですが、一人ひとりに対して心を込めて書いています。
この制度は、
「社員の誕生日を機会に、ケーキを囲んで団らんの時間を持ち、家族の絆を深めてほしい」
という「会社から社員とその家族へ」の想いが詰まった制度で、約35年前から続いている制度です。
これまでにインタビューされたみなさんも言っている事ですが、ナカリは本当にオススメの職場です(笑)
私も中途採用ですが、ナカリにはわからない事をわからないままにせずに、先輩方に聞ける環境があります。
休みもしっかりと取ることができるので、好きなアーティストのライブを観に、東京に行くことが楽しみです。
旅行も好きで、リフレッシュ休暇で京都に行ったり、金沢に行ったり、、、
充実した休暇を過ごせるので、仕事のモチベーションも上がりますね！
一言
困ったことはお互いに助け合えるし、一つひとつの業務に意味づけが明確で、
納得感もやりがいも多く感じられるのがナカリの良いところだと思います。
アットホームで家族のような暖かさがありながら、決して馴れ合いにはならず業務できるメリハリある職場です。
